Personalberatung Zürich

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Personalberatung Raum Zürich gesucht?

Personalberatung und Recruiting bieten wir Ihnen aus einer Hand. Egal ob Sie als Unternehmen neue Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter finden wollen oder einen neuen Job suchen. Sind Sie auf der Suche nach passenden Bewerbern oder relevanten Stellenangeboten im Raum Zürich? 

Profitieren Sie von unseren umfassenden Branchenkenntnis und unserem Netzwerk. Wir wurden schon mehrfach als Personalbüro in Zürich ausgezeichnet.

Unsere Hauptaufgabe als Personalberater:innen besteht darin unter anderem, den Rekrutierungsprozess für Unternehmen zu erleichtern. Dies umfasst die Identifizierung der Anforderungen der offenen Stelle, die Erstellung von Stellenanzeigen, die Suche nach geeigneten Kandidaten, die Durchführung von Vorstellungsgesprächen und die Unterstützung bei der finalen Auswahlentscheidung.

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Kaufmännische Mitarbeitende temporär

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Für unsere Kunden in der Region Zürich suchen wir laufend motivierte und flexible temporäre kaufmännsiche  Mitarbeitende für Einsätze von 3 bis 12 Monaten.


Aufgaben

  • Administrative Unterstützung verschiedener Abteilungen
  • Kundenberatung- und support
  • Datenerfassung und allgemeine Sachbearbeitung
  • Bestell- und Offertenwesen
  • Mitarbeit bei Projekten
  • Interne und externe Email- und Telefonkorrespondenz

Anforderungen

  • Abgeschlossene Kaufmännische Grundausbildung
  • Fundierte MS Office Kenntnisse
  • Teamplayer mit hoher Zuverlässigkeit, schneller Auffassungsgabe und effizienter Arbeitsweise
  • Einwandfreie Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

  • spannender Zwischenverdienst
  • hoher Lerneffekt
  • Weiterbildungsmöglichkeiten

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Michael Koller
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Was ist der Unterschied Zwischen Personalberatung und Personalvermittlung?

Personalberatung und Personalvermittlung sind zwei verschiedene Dienstleistungen im Bereich der Personalarbeit. Sie helfen Unternehmen mit verschiedenen Aspekten des Personalwesens.

Die Personalberatung unterstützt Unternehmen bei der strategischen Planung und Entwicklung ihres Personals. Sie bieten Ratschläge zur Optimierung der Personalstrategie, zur Identifizierung von Stärken und Schwächen im Team und zur Gestaltung von Schulungs- und Entwicklungsprogrammen.

Die Personalvermittlung hingegen konzentriert sich darauf, qualifizierte Kandidaten für offene Stellen in Unternehmen zu finden und sie an diese Unternehmen zu vermitteln. Ihr Hauptziel ist es, Arbeitgeber und Arbeitnehmer zusammenzubringen.

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