HR Business Partner

  • Zürich
  • Fix
  • 100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Verantwortung für alle HR-relevanten Aufgaben inklusive Personalentwicklung
  • Personaladministration und Erstellen von Statistiken und Auswertungen
  • Enges Zusammenarbeiten mit diversen Ämtern
  • Arbeitsrechtliche Abklärungen und sicherstellen des korrekten Vertragswesens

Anforderungen

  • Abgeschlosene kaumfännische Ausbildung mit abgeschlossener Weiterbildung Personalfachfrau/-mann 
  • Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer ähnlichen Position in einem Industriebetrieb
  • Sehr versiert im Arbeitsrecht

Ihre Vorteile

  • Sehr moderner Arbeitsplatz und top Infrastruktur
  • Gut erreichbarer Arbeitsplatz
  • Hausinternes Fitnessangebot 

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

Ansprechperson

Ihre Ansprechperson

Franziska Oberhauser
Tel. 044 215 22 22

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