HR Jobs Zürich | Jobs im HR Zürich

HR Spezialist*in

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für einen Kunden in Zürich suchen wir sowohl temporär, wie auch langfristig Unterstützung im HR.
 

Aufgaben

• Selbständige und effiziente Personaladministration inkl. Support für 50 Mitarbeitende an 8 Standorten
• Operative Steuerung des gesamten HR Life Cycle (On-/Off-Boarding inkl. Anstellungs- und Austrittsformalitäten
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Pflege und Optimierung des internen Zeiterfassungs-Systems

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Spannender Zwischenverdienst oder langfristige Karriere-Möglichkeit mit Perspektive
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

HR Spezialist*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalvermittlung/­-beratung

Für einen Kunden in Zürich suchen wir sowohl temporär, wie auch langfristig Unterstützung im HR.
 

Aufgaben

• Selbständige und effiziente Personaladministration inkl. Support für 50 Mitarbeitende an 8 Standorten
• Operative Steuerung des gesamten HR Life Cycle (On-/Off-Boarding inkl. Anstellungs- und Austrittsformalitäten
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Pflege und Optimierung des internen Zeiterfassungs-Systems

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Spannender Zwischenverdienst oder langfristige Karriere-Möglichkeit mit Perspektive
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage

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HR-Assistent*in Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für das HR-Team eines grossen Unternehmens in Zürich suchen wir eine Temporäre Unterstützung als HR-Assistent*in.

Aufgaben

• Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Verträge erstellen, An- und Abmeldungen sämtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Vorlagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteueranmeldungen, Bewirtschaftung der Datenbank, usw.)
• Bearbeitung der täglichen Post 
• Telefon und Empfang sicherstellen
• Diverse administrative Tätigkeiten bei Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit vom aktiven und ehemaligen temporären Personal
• Vorbereitung des Lohnlaufes beim temporären Personal
• Geburtstagskarten und Geschenke für Mitarbeitende organisieren
• Allgemeine anfallende administrative Tätigkeiten wie Inserate gestalten und erfassen sowie die online Bewirtschaftung der Inseraten-Portale
• Support von 1 bis 2 Teammitgliedern 
• Ordnung & Organisation der Räumlichkeiten (Empfang, Sitzungszimmer, Küche/Kaffeeraum) inkl. Einkauf

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
• Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift jede weitere Sprache von Vorteil
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich
• Aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientiert und motiviert neues zu lernen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Home-Office Möglichkeit
• partnerschaftliches Arbeitsklima
• Arbeitsplatz mitten in der City

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HR-Spezialist*in

• Zürich
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Rekrutierung Franchise Unternehmen Detailhändler (Inserat aufschalten & vorselektion, Erstgespräch (telefonisch)
• Beratung in Arbeitsrechtlichen Fragen
• Mitarbeit an HR-Projekten
• Sämtliche Administrative Aufgaben von Eintritt bis Austritt im Bereich Verkaufskader

Anforderungen

• Mehrere Jahre Berufserfahrung im HR
• Arbeitsrechtliches Knowhow
• Diskret
• gute MS Office-Anwenderkenntnisse und bringst von Vorteil SAP R/3 Kenntnisse mit
• selbstständig
• gute Französischkenntnisse

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HR Assistant befristet 6 Monate

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

Gesamten administrativen HR Lifecycle

• Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung 
• Allgemeine Unterstützung der HR Manager
• Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung

Anforderungen

• Berufserfahrung als HR-Assistent*in
• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
• taemfähig, motiviert, flexibel

Ihre Vorteile 

• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• partnerschaftliches Arbeitsklima

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Payroll-Sachbearbeiter*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung und den damit verbundenen Arbeiten mit SAP HCM
• Monatliche Erfassung und Prüfung von externen Honorarzahlungen (ca. 400 pro Monat)
• Monatliche Verarbeitung der Spesenabrechnungen
• Pflegen und Aktualisieren der lohnrelevanten Daten in SAP HCM
• Sicherstellung von internen Kontrollprozessen (IKS)
• Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen (QVO I und II)
• Erteilen von schriftlichen und mündlichen Auskünften und Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Erstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
• Mithilfe bei Abrechnungen, Deklarationen und Koordination der verschiedenen Sozialversicherungsträger (Pensionskasse, AHV, ALV- und Familienausgleichskasse, Unfallversicherung)
• Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
• Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Salärbuchhaltung
• Hoher Dienstleistungsgedanke, Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit SAP
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Innovative Unternehmung
• Parkplatz vorhanden
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Gute Sozialleistungen

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Mitarbeiter*in HR Administration und Payroll

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren langjährigen Kunden in Zug suchen wir eine*n HR Assistent*in 80 - 100%.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für die HR-Administration und das Datenmanagement der Personalabteilung
• Mitarbeit bei HR Projekten und dem Wartungsprozess des HR Systems
• Mitarbeit beim Payrolling

Anforderungen

• Agbeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Weiterbildung HR Assistenz
• Erste relevante Berufserfahrung in der HR Assistenz von A-Z 
• Interesse an Payrolling oder bereits erste Erfahrung
• Abacus Kenntnisse von Vorteil
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, sehr gute Englischkenntnisse 

Ihre Vorteile

• Zentraler Arbeitsort
• Weiterentwicklungsmöglichkeiten
• Interessante Anstellungsbedingungen

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