Offene Jobs (19)

Personalberater*in für den technischen Bereich

• Zug
• Fix
• 100%
• Personalvermittlung/­-beratung

Hauptaufgaben

• Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Temporär- und Feststellen)
• Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Temporären- und Dauerstellenbereich in der industriellen und technischen Branche
• Aktive Rekrutierung von spannenden Kandidaten für bestehende und neue Kunden
• Verfassen von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
• Führen von Interviews (vor Ort, virtuell und telefonisch) und einholen von Referenzen
• Pflege des Kontaktes mit aktuellen und bereits vermittelten Kandidaten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich
• Macher-Typ mit grosser Motivation Ueberdurchschnittliches zu leisten
• Solide kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
• Gute EDV Anwenderkenntnisse
• Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

Personalberater*in für den technischen Bereich

• Zug
• Fix
• 100%
• Personalvermittlung/­-beratung

Hauptaufgaben

• Ausbau und Weiterentwicklung des bestehenden Kunden- und Kandidatenportfolios (Temporär- und Feststellen)
• Vermittlung von Fach- und Führungskräften im Temporären- und Dauerstellenbereich in der industriellen und technischen Branche
• Aktive Rekrutierung von spannenden Kandidaten für bestehende und neue Kunden
• Verfassen von Stelleninseraten auf diversen Plattformen
• Führen von Interviews (vor Ort, virtuell und telefonisch) und einholen von Referenzen
• Pflege des Kontaktes mit aktuellen und bereits vermittelten Kandidaten

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufsausbildung im Dienstleistungsbereich
• Macher-Typ mit grosser Motivation Ueberdurchschnittliches zu leisten
• Solide kommunikative Fähigkeiten mit hoher Sozialkompetenz
• Gute EDV Anwenderkenntnisse
• Deutsch, jede weitere Sprache ist von Vorteil
• Teamfähigkeit
• Gepflegtes und kundenorientiertes Auftreten

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HR-Assistent*in Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für das HR-Team eines grossen Unternehmens in Zürich suchen wir eine Temporäre Unterstützung als HR-Assistent*in.

Aufgaben

• Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Verträge erstellen, An- und Abmeldungen sämtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Vorlagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteueranmeldungen, Bewirtschaftung der Datenbank, usw.)
• Bearbeitung der täglichen Post 
• Telefon und Empfang sicherstellen
• Diverse administrative Tätigkeiten bei Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit vom aktiven und ehemaligen temporären Personal
• Vorbereitung des Lohnlaufes beim temporären Personal
• Geburtstagskarten und Geschenke für Mitarbeitende organisieren
• Allgemeine anfallende administrative Tätigkeiten wie Inserate gestalten und erfassen sowie die online Bewirtschaftung der Inseraten-Portale
• Support von 1 bis 2 Teammitgliedern 
• Ordnung & Organisation der Räumlichkeiten (Empfang, Sitzungszimmer, Küche/Kaffeeraum) inkl. Einkauf

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
• Weiterbildung zur HR-Assistentin 
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift jede weitere Sprache von Vorteil
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich
• Aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientiert und motiviert neues zu lernen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Home-Office Möglichkeit
• partnerschaftliches Arbeitsklima
• Arbeitsplatz mitten in der City

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HR-Generalist 80-100%

• Urdorf
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren Kunden aus der Automobilbranche suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine/n

Deine Hauptaufgaben

• Sicherstellen der gesamten Personaladministration von Ein- bis Austritt
• Beratung und Betreuung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen HR-Themen, insbesondere bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Unterstützung der Linie bei der Personalrekrutierung
• Stammdatenpflege und monatliche Lohnverarbeitung in ABACUS
• Betreuung des Zeiterfassungssystems
• Administrative Überwachung der Lehrlingsbetreuung
• Gestaltung des monatlichen HR-Newsletters und Bewirtschaftung des Intranets
• Unterstützung des Head of HR bei operativen HR Tätigkeiten sowie internationalen Projekten
• Organisation und Durchführung von Mitarbeiteranlässen

Dein Profil

• Berufliche Grundbildung sowie Weiterbildung zum/r Personalsachbearbeiter/in oder Personalfachfrau/mann
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Selbstständige und präzise Arbeitsweise
• Kommunikationsstarke, proaktive Persönlichkeit mit Eigeninitiative
• Loyal und diskret
• Sicherer Umgang mit MS-Office
• Muttersprache Deutsch; Französisch- und Englischkenntnisse von Vorteil

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HR Generalist*in

• Zug
• Fix
• 60-80%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Mitarbeit in verschiednen Projekten
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•  Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis) von Vorteil
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Fliessende Deutschkenntnisse
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
•  Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gute Sozialleistungen

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HR Fachperson Recruiting

• Zug
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren Grosskunden im Grossraum Luzern, suchen wir eine Fachperson HR Recruiting.

Aufgaben

• Verantwortlich fürs Recruiting von Fachpersonal
• Stellenausschreibungen verfassen, Kandidatensuche, Interviews
• Begleiten der Linienvorgesetzten im Life-Cycle Prozess
• Administration und betreuen der Mitarbeiter

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung, ergänzt mit einer HR relevanten Weiterbildung
• Einige Jahres Berufserfahrung im HR und Recruiting
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, jede weitere Sprache ist von Vorteil 

Ihre Vorteile

• Interessante und verantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld
• Weiterentwicklungs- und -bildungmöglichkeiten
• Attraktive Arbeits- und Anstellungsbedingungen 

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HR Manager 80-100%

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren langjährigen und erfolgreichen Kunden im Legalbereich in der Stadt Zürich, suchen wir eine*n HR Manager 80-100%.

Ihre Aufgaben

• Beratung der Vorgesetzten und Mitarbeiter im gesamten HR Employee Lifecycle
• Rekrutierung
• Abwicklung des Salär- und Versicherungswesens inkl. Abrechnung und Deklaration
• Verantwortung der KV-Lernenden und Praktikanten
• Sicherstellung der Personaladminstration von A-Z, Führung zweier Mitarbeiter
• Projektmitarbeit

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung, ergänz mit einer höheren Fachausbildung HRM
• Einige Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position, inklusive Berufsbildnererfahrung
• Sehr hohe IT-Affinität
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, Englisch sehr gut, Französisch sehr von Vorteil 

Ihre Vorteile

•  Moderner Arbeitsplatz, fortschrittliche Arbeitsbedingungen
• Leader auf dem Markt
• Weiterbildungs- und -entwicklungsmöglichkeiten

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Kaufmännische*r Mitarbeiter*in 80-100%

• Zug
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren Kunden in Zug, suchen wir eine*n motivierte*n kaufmännische*n Mitarbeiter*in.

Aufgaben

• Allgemeine kaufmännische Tätigkeiten
• Datenbankpflege, Korrespondenz
• Aktiver Kundenkontakt per Telefon, Mail und persönlich

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• 2-3 Jahre Berufserfahrung nach der Lehre, im kaufmännischen Bereich 
• Vernetztes Denken, hohe Eigenmotivation und Drive
• Deutsch auf Muttersprachenniveau

Ihre Vorteile

• Vielseitige Position mit viel Platz für eigene Ideen
• Eigenverantwortliche Tätigkeit
• Arbeitsplatz Nähe Bahnhof Zug
• Gute Einarbeitung
• Möglichkeiten zur Weiterentwicklung und Weiterbildung

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