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HR Specialist

  • Zug
  • Fix
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Wir suchen für ein international tätiges Dienstleistungsunternehmen mit Sitz in Zug eine oder einen HR Specialist 80% bis 100%.

Ihre Aufgaben:

  • Vollumfängliche Personaladministration entlang des HR-Lifecycles
  • Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen, Familienzulagen, Quellensteuer und EO-Entschädigungen
  • Verantwortung für die Lohnabrechnung mit Abacus
  • Management, Kontrolle und Reporting des Absenzenmanagements
  • Interne HR-Kommunikation sowie Erstellung von Reportings
  • Ansprechpartner für Versicherungs- und personelle Anliegen
  • Mitarbeit in verschiedenen HR-Projekten

Ihr Profil:

  • Mehrjährige praktische Erfahrung in der Personaladministration inkl. Salärwesen
  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als HR-Assistent/-in
  • Fundierte Kenntnisse des schweizerischen Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
  • Belastbarkeit, Selbstständigkeit und Präzision in der Arbeitsweise
  • Organisationsgeschick und schnelle Auffassungsgabe
  • Blick für Details und ein hohes Maß an Eigeninitiative

Ihre Vorteile:

  • Abwechslungsreiche Tätigkeit mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei Prozessen und kurze Entscheidungswege
  • Hybrides Arbeitsmodell
  • Ein freundliches, eingespieltes, aufgeschlossenes und hilfsbereites Team
  • Fortschrittliche Anstellungsbedingungen mit flexiblen Arbeitszeiten

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Philipp Hodel
Tel. 041 368 21 21

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