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HR-Teamleiter*in

  • Zürich
  • Fix
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Leitung und Unterstützung einer Mitarbeiterin im HR-Bereich. Förderung ihren beruflichen Entwicklung und Sicherstellung einer effizienten Teamarbeit
  • Verantwortung für die gesamte Personaladministration, einschließlich der Erstellung von Arbeitsverträgen, der Pflege von Personalakten und der Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten Richtlinien
  • Steuerung des Rekrutierungsprozesses, von der Stellenausschreibung über die Auswahl geeigneter Kandidaten bis hin zur Durchführung von Interviews
  • Gestaltung eines strukturierten und effektiven Onboarding-Prozesses
  • Personalentwicklung und -betreuung 
  • Entwicklung von Schulungs- und Weiterbildungsprogrammen sowie Coaching für Mitarbeiter
  • Unterstützung der Führungskräfte bei Personalentwicklungsmaßnahmen
  • Entwicklung und Implementierung von HR-Strategien
  • Ansprechpartner für Führungskräfte und Mitarbeiter
  • Projektmanagement und Prozessoptimierung
  • Weiterentwicklung der Personalstrukturen
  • Erstellung von HR-Berichten und Analyse relevanter Kennzahlen

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium oder anderweitige Ausbildung im Bereich Human Resources, Wirtschafts- oder Sozialwissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
  • Kenntnisse im Arbeitsrecht und Personalmanagement
  • Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise in einer universitären Institution oder Verwaltung
  • Erfahrung in der Führung und Entwicklung von kleinen Teams
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenzen
  • Hohe soziale Kompetenz, Empathie und Teamfähigkeit
  • Strukturierte, lösungsorientierte und effiziente Arbeitsweise
  • Interesse, Prozesse durch Digitalisierung effizienter zu gestalten
  • Hands-on Mentalität
  • Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Ihre Vorteile

  • Eine verantwortungsvolle Position in einem spannenden und dynamischen Umfeld
  • Die Möglichkeit, Prozesse aktiv mitzugestalten und eigene Ideen einzubringen
  • Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zu 2 Tagen Homeoffice bei 100% Anstellung
  • Eine kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem kleinen, engagierten Team

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Pascale Schaffner
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