Ähnliche Jobs (12)

HR Business Partner

• Zürich
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner

Aufgaben

• Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung
• Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner
• Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in HR Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH)
• Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• Stilsicheres Deutsch (schriftlich und mündlich) 
• Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sehr spannende zu betreuende Betriebe
• Weiterentwicklung im HR-Bereich
• Sehr gute Sozialleistungen

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HR-Koordinator*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Administrative Abwicklung von Ein- bis Austritt sowie Ansprechperson für die Führungsverantwortlichen und Mitarbeitenden der zugeteilten Betriebe
• Führung der HR-Korrespondenz 
• Erstellung von regelmässigen Listen und weiteren Dokumenten

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR
• Erste Berufserfahrung im HR
• Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Französischkenntnisse

Ihre Vorteile

•  Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse
• Gute Weiterentwicklungsmöglichkeiten

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HR Sachbearbeiter*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellung der administrativen Prozesse in Zusammenhang mit der Personaladministration
• Diverse Aufgaben in Bezug auf Vertragsanpassungen
• Verarbeiten von KTG/UVG/Personenversicherung
• Kontakt zu Amtsstellen, Behörden und Versicherungen
• Bearbeiten von Mutterschafts- und Vaterschaftsurlaub
• Komplette Prozessbearbeitung bei Delegates
• Ausstellung von verschiedenen Bestätigungen und Bescheinigungen
• Komplette Prozessbearbeitung bei oberen Führungskräften
• Allgemeine HR-Administration und Unterstützung innerhalb des HR-Teams

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung 
• Abgeschlossene Weiterbildung Personalsachbearbeitung ist ein MUSS evtl. bereits HR-Fachausweis in Planung oder abgeschlossen
• Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion
• Sehr gute Deutsch-Kenntnisse
• Sehr IT-affin und gute PC-Kenntnisse
• Aufgestellte, zuverlässige und selbständige Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Interessantes Umfeld
• Chance in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken

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HR Generalist*in temporär

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sie betreuen einen Ihnen zugeteilten Bereich und rekrutieren die neuen Mitarbeitenden
• Sie sind für die Personaladministration zuständig und bearbeiten somit Ein- und Austrittsprozesse, erstellen Zeugnisse und nehmen Personalmutationen vor.
• Die Pflege der Personalstammdaten im SAP HR sowie in zusätzlichen internen IT-Systemen ist ein weiterer Teil Ihrer Aufgaben.
• Sie übernehmen verschiedene Sozialversicherungsaufgaben wie Unfallanmeldungen, Kinder- und Ausbildungszulagen und Mutterschaftsentschädigungen & kommunizieren mit den unterschiedlichen Behörden.
• Sie unterstützen bei der monatlichen Lohnverarbeitung
• Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende
• Sie arbeiten sehr eng in verschiednen Prozess- und sonstigen HR-Fachthemen mit und haben regen Austausch mit verschiednen HR-Teams.

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Abschluss einer HR-Weiterbildung und Berufserfahrungen im Personalwesen ist zwingend
• Sie haben Erfahrung als HR-Generalist*in in einer grösseren Unternehmung
• Zu Ihren Stärken gehören Eigeninitiative sowie Ihre Qualitäts-, Kunden- und Teamorientierung

Ihre Vorteile

• Interessantes und spannendes Umfeld 
• Moderne Arbeitsplatz 
• Sehr gut errreichbar mit den ÖV Nähe HB Zürich

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Payroll-Sachbearbeiter*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung und den damit verbundenen Arbeiten mit SAP HCM
• Monatliche Erfassung und Prüfung von externen Honorarzahlungen (ca. 400 pro Monat)
• Monatliche Verarbeitung der Spesenabrechnungen
• Pflegen und Aktualisieren der lohnrelevanten Daten in SAP HCM
• Sicherstellung von internen Kontrollprozessen (IKS)
• Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen (QVO I und II)
• Erteilen von schriftlichen und mündlichen Auskünften und Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Erstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
• Mithilfe bei Abrechnungen, Deklarationen und Koordination der verschiedenen Sozialversicherungsträger (Pensionskasse, AHV, ALV- und Familienausgleichskasse, Unfallversicherung)
• Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
• Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Salärbuchhaltung
• Hoher Dienstleistungsgedanke, Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit SAP
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Innovative Unternehmung
• Parkplatz vorhanden
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Gute Sozialleistungen

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HR-Generalist*in

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Wir suchen für unseren Kunden in Männedorf gleich beim Bahnhof für eine Mutterschaftsvertretung eine*n HR-Generalist*in.

Aufgaben

• Rekrutierung von Fachpersonal im Gesundheitswesen
• Zuständig für die gesamte HR-Administration von A-Z
• Ein-/Austritte
• Zeugnisse schreiben
• Sozialversicherungsanmeldungen: Familienzulagen, KTG, Unfallscheine

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung E oder M Profil
• Weiterbildung mit HR-Fachausweis
• Mehrjährige Erfahrung in-einer HR-Generalisten Funktion, vor allem im Rekrutieren
• Zuverlässig, empathisch und aufgestellte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Arbeitsplatz sehr gut mit der S7 ab HB Zürich erreichbar in 20 Minuten
• Kleines, familiäres Team
• Entwicklungsmöglichkeiten
• Interessanter Zwischenverdienst

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HR-Assistent*in Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für das HR-Team eines grossen Unternehmens in Zürich suchen wir eine Temporäre Unterstützung als HR-Assistent*in.

Aufgaben

• Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Verträge erstellen, An- und Abmeldungen sämtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Vorlagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteueranmeldungen, Bewirtschaftung der Datenbank, usw.)
• Bearbeitung der täglichen Post 
• Telefon und Empfang sicherstellen
• Diverse administrative Tätigkeiten bei Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit vom aktiven und ehemaligen temporären Personal
• Vorbereitung des Lohnlaufes beim temporären Personal
• Geburtstagskarten und Geschenke für Mitarbeitende organisieren
• Allgemeine anfallende administrative Tätigkeiten wie Inserate gestalten und erfassen sowie die online Bewirtschaftung der Inseraten-Portale
• Support von 1 bis 2 Teammitgliedern 
• Ordnung & Organisation der Räumlichkeiten (Empfang, Sitzungszimmer, Küche/Kaffeeraum) inkl. Einkauf

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
• Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift jede weitere Sprache von Vorteil
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich
• Aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientiert und motiviert neues zu lernen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Home-Office Möglichkeit
• partnerschaftliches Arbeitsklima
• Arbeitsplatz mitten in der City

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