Digital Marketing Manager 20 – 30 % (Homeoffice/Remote)

Sie sind für das gesamte Digital Marketing von job impuls verantwortlich und haben dabei völlig freie Hand. Sie repräsentieren nach Aussen unsere Werte und platzen uns so, dass die Kandidaten und Firmen uns optimal finden.

Aufgaben:

• Verantwortung für den Social Media Auftritt sowie Postplanung und Bewerbung

• Koordination mit Partnerfirmen (bspw. externer Webmaster, Job-Plattformen)

• Betreuung und laufende Weiterentwicklung unserer Webseite in Zusammenarbeit mit einer Agentur (CMS Typo3)

• SEA Google Ads Kampagnen

• SEO Massnahmen wie Ranking-Checks, On-/Off-Page Optimierungen

• Web-Tracking überwachen, ausbauen (Google Analytics)

• Erstellen von Reports/Präsentation für die Geschäftsleitung

Anforderungen

• Sie besitzen eine Ausbildung in Marketing/Kommunikation mit vertieften Kenntnissen im Digital Marketing

• Sie bringen Berufserfahrung in einer ähnlichen Position mit

• Sie verfassen stilsicher Werbe- und Posttexte und weisen hervorragende Deutschkenntnisse auf

• Sie sind begeistert von den Sozialen Medien und bereits fundierte Erfahrung in diesem Bereich - sowohl privat wie auch beruflich

• Die Google Produkte wie Analytics, Search Console, Tag Manager, My Business haben Sie bereits verwendet und kennen sich mit Google Ads sehr gut aus

• Sie verfügen über Grundkenntnisse bei der einfachen Bildbearbeitung für Social Postings

• Sie können inhaltliche Anpassungen im CMS vornehmen

• Sie halten sich im Digital Marketing immer auf dem aktuellen Stand und bringen neue Ideen ein

Wir bieten

• 100 % Flexibilität & Selbständigkeit (Homeoffice/Remote, allenfalls einzelne Meetings im Jahr in unserer Filiale in Zürich)

• Bis zu 6 bezahlte Arbeitstage für externe Weiterbildungen pro Jahr

• 5 Wochen Ferien

• Krankentaggeldversicherung

• Unfall und Nichtbetriebsunfall privatversichert

• 100% Lohnfortzahlung in den ersten 30 bzw. 31 Tagen bei Krankheit oder Unfall

• Überobligatorische Pensionskassenversicherung

• 60/40 (Arbeitgeber/Arbeitnehmer) Kostenverteilung Pensionskasse ab dem 6. Dienstjahr

• Dienstaltersgeschenke für das 5., 10., 15. und 20. Anstellungsjahr

• Ein auf Respekt basierendes Betriebsklima

• Kurze Entscheidungswege

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.