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Für unseren treuen und erfolgreichen Kunden in Zug und Zürich, suchen wir eine*n HR Business Partner.

Aufgaben

  • Beratung und Betreuung von Führungskräften und Mitarbeitenden in sämtlichen personalrelevanten Themen
  • Umsetzung und Weiterentwicklung von HR-Strategien, -Prozessen und -Projekten
  • Unterstützung im gesamten Employee Life Cycle (Recruiting, Onboarding, Entwicklung, Offboarding)
  • Begleitung von Veränderungsprozessen und Organisationsentwicklungen, Change- und Gesundheitsmanagement
  • Analyse von HR-Kennzahlen und Ableitung von Massnahmen

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR (z. B. HR-Fachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis 
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner im Industriesektor
  • Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Englischkenntnisse (jede weitere Sprache ist von Vorteil)

Ihre Vorteile

  • Verantwortungsvolle und vielseitige Position
  • Schweizweit tätiges Unternehmen
  • Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice 

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Franziska Oberhauser
Tel. 041 368 21 21

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