Ähnliche Jobs (6)

Mitarbeiter*in HR Administration

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners
• Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Unterstützung im Payroll sowie im Recruitingprozess
• Erstellung diverser Auswertungen und Statistiken
• Zeit- und Absenzenmanagement prüfen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Ansprechpartner für HR-spezifische Fragestellungen
• Personalfachtechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden

Anforderungen

• Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und können idealerweise Englisch- und Französisch
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und speditive Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sehr gute Entlohnung
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Modernes Umfeld 

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Recruiter*in

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Operative Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss
• Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
• Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister, Personalverantwortliche sowie diverse Stakeholder aus der Linie
• Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ und/oder Abschluss FH/HF in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung 
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut
• Gewinnende, verhandlungsstarke und nachhaltige Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und der Linie
• Teamplayer*in , proaktiv, sehr selbständig und gut strukturierte Arbeitsweise
• "Hands-on" Mentalität, die gerne Verantwortung übernimmt und Initiative zeigt

Vorteile

• spannender Zwischenverdienst
• spannende und herausfordernde Tätigkeit
• moderner Arbeitsplatz

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HR Assistant*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben:

• Mitverantwortlich für den Unterhalt der HR IT-Applikationen in deinem Fachbereich 
• Unterstützung interne und globale Reporting
• Erfahrung in HR-Projekte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Kompetent auf dieverse Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und der globalen Organisation eingehen

Profil:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in Personal-Administration in einem intl. Unternehmen
• Aktuelle Kenntnisse der schweizerischen Rechtsgrundlagen 
• Erfahrung in mehrere Projekten tätig zu sein

Ihre Vorteile: 

• Homeoffice möglich
• Moderner Arbeitsplatz 
• Zentrahlgelegen in der Nähe vom Banhof 

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HR Assistant*in

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben:

• Mitverantwortlich für den Unterhalt der HR IT-Applikationen in deinem Fachbereich 
• Unterstützung interne und globale Reporting
• Erfahrung in HR-Projekte und Bearbeitung von Ad-hoc-Anfragen
• Kompetent auf dieverse Anfragen von Mitarbeitenden, Führungskräften und der globalen Organisation eingehen

Profil:

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Mindestens 3 - 5 Jahre Erfahrung in Personal-Administration in einem intl. Unternehmen
• Aktuelle Kenntnisse der schweizerischen Rechtsgrundlagen 
• Erfahrung in mehrere Projekten tätig zu sein

Ihre Vorteile: 

• Homeoffice möglich
• Moderner Arbeitsplatz 
• Zentrahlgelegen in der Nähe vom Banhof 

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Fachspezialist*in HR Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Bearbeitet die eingehenden Workflows und Tickets zum Thema Time & Unfall/Krankheit
• Anfragen von Mitarbeitenden, Vorgesetzten zur Zeiterfassung und zu den Zeiterfassungssystemen, zur Verbuchung von Zeiten und zum Zeitnachweis beantworten
• Erledigen von Korrekturmutationen in den Systemen (SF, MAPS, UKA etc.)
• Zeitumbuchungen kontrollieren und bewilligen
• Verarbeiten von Krankheiten und Unfall inkl. Taggeldabrechnungen
• teilt sein Wissen mit dem Team und unterstützt die Teamkollegen
• er/sie arbeitet nach den SLAs und löst Probleme proaktiv
• er/sie arbeitet zusammen mit dem Teamleader und dem Team am Servicelevelziel und der Kundenzufriedenheit
• lebt die Kundencharta und setzt die Unternehmenswerte täglich um
• kennt die Sicherheitsbestimmungen betreffend Datenschutz und hält diese ein
• erledigt Spezialaufgaben nach Auftrag der vorgesetzten Stelle
• er/sie hält sein Fachwissen selbständig à jour

Anforderungen

• abgeschlossene kaufmännische Berufslehre oder gleichwertige Ausbildung
• Erfahrung im Bereich Human Resources
• gute PC-Anwenderkenntnisse
• HR-Prozesskenntnisse im Bereich Zeiterfassung

• zentrale Lage
• Home-Office Möglichkeit
• spannender Zwischenverdienst
• hoher Lerneffekt

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Payroll Specialist*in

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Erfassung, Mutation, Verarbeitung und Pflege der Lohndaten sowie Kontrolle der Lohnabrechnungen/Lohnausweise
• Ansprechperson für Lohn- und Sozialversicherungsfragen
• Korrekte Abwicklung der Taggeldverarbeitung
• Korrekte Abwicklung der Sozialversicherungen
• Korrekte Kontoabstimmungen
• Mitarbeit/Verantwortung für die Durchführung der Monats- und Jahresendarbeiten
• Aktive Teilnahme und Mitarbeit in verschiedenen Projektgruppen

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung zur HR Fachperson, Sozialversicherung, insbesondere im Payrollbereich
• Exakte Arbeitsweise und vernetzte Denkweise
• Mehrjährige Erfahrung in der Lohnverarbeitung von Vorteil
• Gute Kenntnisse des CH-Sozialversicherungsrecht und des CH-Arbeitsrecht
• Erfahrung mit SAP und anderen HR Tools
• Sprachkenntnisse: Deutsch, Französisch, Italienisch von Vorteil

Ihre Vorteile

• Homeoffice-Möglichkeit
• spannender Zwischenverdienst
• moderner Arbeitsplatz

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