Mitarbeiter*in HR Administration

Aufgaben

• Unterstützung des HR Business Partners
• Eigenverantwortliche und selbstständige Durchführung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
• Unterstützung im Payroll sowie im Recruitingprozess
• Pflege des Zeitwirtschaftssystems
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Ansprechpartner für HR-spezifische Fragestellungen
• Personalfachtechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden

Anforderungen

• Sie haben eine Berufsausbildung mit Weiterbildung im HR erfolgreich abgeschlossen (z.B. Personalfachmann/frau)
• Mehrere Jahre Berufserfahrung in der HR-Administration
• Sie kommunizieren verhandlungssicher auf Deutsch und können idealerweise Englisch- und Französischkenntnisse vorweisen
• Sehr gute MS Office Kenntnisse
• Hohe Dienstleistungs- und Einsatzbereitschaft, strukturierte und speditive Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sehr gute Entlohnung
• spannende und herausfordernde Tätigkeit

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