100% | Deutschschweiz | Zürich | 13.11.23
Aufgaben:
- Beratung und Begleitung der Führungskräfte in operativen und strategischen People Management Themen
- Verantwortung über versch. HR-Fachprojekte
- Unterstützung, Beratung und Coaching der Linie im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
- Zuständig für die Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl
- Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse
- Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragswesen, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungswesen, Weiterbildung
- Mitarbeit bei HR Projekten, Durchführung von HR Prozessen und Programme
- Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmassnahmen und Workshops
Anforderungen:
- Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR Weiterbildung oder Fach- Hochschulausbildung mit Fokus Human Resources
- Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
- Deutsch/Englisch fliessend
- Erfahrung in einem schnellebigen und dynamischen Unternehmen
- Hohe Sozialkompetenz und hohe Verantwortungsbewusstsein
- Teamplayer, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
- Analytische Fähigkeiten, strategisches und vernetztes Denken
Ihre Vorteile:
- Modernes Arbeitsumfeld
- Dynamisches Umfeld
- Homeoffice
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Ihre Ansprechperson
Yannick Fehr
Tel. 044 215 22 22
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