Ähnliche Jobs (5)

Payroll Expert*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellung einer korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung 
• Erfassung und Prüfung externer Honorarzahlungen
• Pflege und Aktualisierung lohnrelevanter Stammdaten 
• Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen
• Mitarbeit bei Abrechnungen und Deklarationen der Sozialversicherungen
• Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
• Unterstützung bei Quartals- und Jahresabschlussarbeiten inkl. Abstimmung mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Payroll- oder Sozialversicherungsbereich
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Payroll
• Sicherheit im Umgang mit relevanten Terminen und Fristen
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Englischkenntnisse zwingend erforderlich,  Französisch- oder Italienischkenntnisse von Vorteil
• Bereitschaft, Verantwortung im monatlichen Lohnlauf zu übernehmen
• Aktive Mitarbeit in internen sowie bereichsübergreifenden Projekten

Ihre Vorteile

• Zahlreiche Vergünstigungen
• Homeoffice
• Moderner Arbeitsplatz

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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Payroll Spezialist*in

• Zürich
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Verantwortung für den gesamten Payrollprozess inklusive Sozialversicherungen und Jahresabschluss
• Selbständiges Führen der Lohn- und Personaladministration
• Abwickeln der HR-Payroll-Projekte
• Bearbeiten aller Anfragen und Belange im Bereich Sozialversicherungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im Payroll
• Ausgewiesene Erfahrung im Payroll
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, jede weitere Sprache ist von Vorteil 

Ihre Vorteile

•  Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage
• Karrieremöglichkeiten
• spannende und selbständige Tätigkeit

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HR Generalist - Projektmitarbeit 50-60%

• Zürich
• Temporär
• 50-60%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren treuen und sehr erfolgreichen Kunden im Baubereich im Aargau, suchen wir per sofort eine*n HR Generalist 50-60.

Aufgaben

• Rekrutierung
• Unterstützung der Vorgesetzen und der Linienvorgesetzten
• Selbständiges Erstellen von Zeugnisse, Verträgen, Bestätgungen etc.
• System- und Datenpflege

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Berufsaubildung
• Erfahrung in der Rekrutierung
• Deutsch auf Muttersprachenniveau, gute Französischkenntnisse
• Englisch ist von Vorteil 

Ihre Vorteile

• Spannender Zwischenverdienst in einer Projektarbeit für min. 12 Monate
• Moderner Arbeitsplatz, erfolgreicher Arbeitgeber
• Angenehmes und offenes Arbeitsklima 

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HR Generalist*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Unterstützung der Linie in allen personellen Belangen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Mithilfe und Unterstützung in verschienene HR-Projekten
• Beratung und Unterstützung der Mitarbeitenden und Vorgesetzen
• Mitarbeit in verschiednen Projekten

 Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung HR Fachmann/Frau oder Studium
• Erfahrung in der Rekrutierung, Payroll 
• Ausgezeichnete MS-Office-Kenntnisse, SAP-Kenntnisse von Vorteil
• Fliessende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, Englisch und Französisch von Vorteil
• Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit 

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima

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Payroll Specialist / HR Generalist (100%)

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Ihre neue Rolle im Payroll & HR Umfeld

Für ein international vernetztes Unternehmen mit mehreren Schweizer Gesellschaften suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als Payroll Specialist / HR Generalist (100%) idealerweise per sofort. 

In dieser Funktion übernehmen Sie die Verantwortung für die eigenständige und präzise Durchführung der gesamten Payroll-Verarbeitung (End-to-End) sowie für zentrale HR-Administrationsprozesse. Sie agieren als wichtige Schnittstelle zwischen Mitarbeitenden, Führungskräften, HR, Finance und Sozialversicherungen.

Die Position bietet ein vielseitiges Tätigkeitsfeld mit hoher Eigenverantwortung, direktem Einfluss auf Prozesse sowie Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer dynamischen Organisation.

Ihre Aufgaben

• Selbständige Durchführung der monatlichen Lohnverarbeitung (End-to-End Payroll)
• Berechnung und Verarbeitung von Löhnen, Boni, Spesen und Abzügen
• Abwicklung der Sozialversicherungen (AHV, ALV, BVG, UVG) sowie Quellensteuer
• Verarbeitung von Ein- und Austritten, Mutationen und Absenzen
• Pflege und Kontrolle des Zeiterfassungssystems
• Abstimmung der Payroll-Daten mit der Finanzbuchhaltung
• Erstellung von Reports, Auswertungen und Jahresendarbeiten
• Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Vorgaben
• Ansprechpartner/in für Mitarbeitende und Führungskräfte in Payroll- und HR-Fragen
• Mitarbeit im gesamten Employee Life Cycle (Verträge, Administration, Prozesse)
• Mitarbeit bei HR- und Payroll-Projekten (Digitalisierung, Prozessoptimierung)
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung von HR-Richtlinien und Systemen

Ihr Profil

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll, HR oder Sozialversicherungen
• Mehrjährige Erfahrung in der eigenständigen Payroll-Verarbeitung in der Schweiz
• Fundierte Kenntnisse im Sozialversicherungs- und Steuerwesen (CH)
• Sehr gute Kenntnisse in MS Excel sowie Payroll-Systemen (z. B. Abacus oder vergleichbar)
• Strukturierte, exakte und selbständige Arbeitsweise
• Ausgeprägtes Zahlenverständnis und hohe analytische Fähigkeiten
• Dienstleistungsorientierte, diskrete und belastbare Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse, Englisch gut, Französisch von Vorteil

Das erwartet Sie

• Vielseitige und verantwortungsvolle Payroll- und HR-Funktion
• Hoher Gestaltungsspielraum in Prozessen und Arbeitsweise
• Moderne Arbeitsbedingungen inkl. Homeoffice-Möglichkeit
• Zusammenarbeit in einem professionellen, kollegialen HR-Team
• Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb einer internationalen Unternehmensgruppe
• Attraktive Anstellungsbedingungen und Zusatzleistungen

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