Ähnliche Jobs (11)

HR Generalist*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und HR-Dokumenten
• Unterstützung bei organisatorischen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Rekrutierung von neuen Mitarbeitern
• Mitarbeit in verschiednen Projekten
• Pflege und Weiterentwicklung von HR-Prozessen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
•  Weiterbildung im HR-Bereich z. B. Personalfachfrau/-mann mit eidg. Fachausweis
• Strukturierte, selbstständige Arbeitsweise und hohe Sozialkompetenz
• Payroll
• Fliessende Deutschkenntnisse und sehr gute Französischkenntnisse 
• Vertrauenswürdige, kommunikative und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Moderne Arbeitsplatz
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Attraktive Anstellungsbedingungen
• Gute Sozialleistungen

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
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HR-Assistent*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren Kunden in der Stadt Zürich suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n HR-Assistent*in

 Aufgaben

• Unterstützung des HR-Teams im operativen Tagesgeschäft
• Erstellung von Arbeitsverträgen, Bestätigungen und HR-Dokumenten
• Pflege von Personalstammdaten und digitalen Personaldossiers
• Unterstützung im Recruiting-Prozess (Terminkoordination, Bewerberkommunikation etc.)
• Mithilfe bei Ein- und Austritten sowie administrativen HR-Prozessen
• Unterstützung bei Lohn- und Sozialversicherungsadministration
• Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung, idealerweise mit Weiterbildung im HR-Bereich
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung als HR-Assistent*in oder in einer vergleichbaren Funktion
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Gute Kenntnisse in MS Office; Erfahrung mit HR-Systemen von Vorteil
• Strukturierte, diskrete und selbstständige Arbeitsweise
• Teamfähige, dienstleistungsorientierte und zuverlässige Persönlichkeit

Ihre Vorteile

• Ein modernes und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgaben

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HR Generalist:in (m/w/d) 100% temporär mit Option auf Übernahme

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unsere Kundin, eine etablierte und international tätige Finanzdienstleisterin mit Sitz in Zürich, suchen wir eine engagierte und erfahrene Persönlichkeit als HR Generalist.

Ihre Aufgaben

• Gesamtverantwortung für den operativen HR-Lifecycle
• Sicherstellung der monatlichen Lohn- und Spesenverarbeitung sowie Unterstützung im jährlichen Salär- und Bonusprozess
• Koordination und Zusammenarbeit mit externen Payroll-Dienstleistern
• Beratung und Betreuung von Führungskräften sowie Mitarbeitenden in allen personalrelevanten Themen
• Durchführung der gesamten On- und Offboarding-Prozesse
• Aktive Mitarbeit im Rekrutierungsprozess (Inserate, Bewerberselektion, Interviews, Terminorganisation)
• Erstellung und Pflege von Arbeitsverträgen, Vertragsänderungen, Vereinbarungen und Arbeitszeugnissen
• Abwicklung von Mutterschafts- und EO-Leistungen, Familienzulagen sowie Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Erstellung, Auswertung und Weiterentwicklung von HR-Kennzahlen und Reportings

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung
• Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. HR-Assistent:in oder HR-Fachausweis)
• Mehrjährige Berufserfahrung als HR Generalist:in
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel
• Hohe IT-Affinität und Freude an digitalen HR-Prozessen
• Stilsicheres Deutsch sowie gute Englischkenntnisse
• Von Vorteil sind Kenntnisse in Abacus und SharePoint

Ihre Persönlichkeit

• Diskret, flexibel und belastbar mit ausgeprägtem „Hands-on“-Mindset
• Hohe Dienstleistungsorientierung sowie Qualitätsbewusstsein
• Strukturierte, exakte und zuverlässige Arbeitsweise
• Kommunikationsstark, teamfähig und lösungsorientiert

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HR-Assistent*in befristet

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

Gesamten administrativen HR Lifecycle

• Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung 
• Allgemeine Unterstützung der HR Manager
• Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung

Anforderungen

• Berufserfahrung als HR-Assistent*in
• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
• taemfähig, motiviert, flexibel

Ihre Vorteile 

• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• partnerschaftliches Arbeitsklima

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HR Assistant - temporär für ca. 3-5 Monate

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben:

• Sicherstellung der administrativen Prozesse (Ein- und Austritt, Mutationen, Korrespondenz, etc.)
• Erstellen von Zeugnissen, Kündigungsbestätigungen, allgemeine Bestätigungen etc.
• Erstellung und Bearbeitung der Verträge sowie deren Änderungen
• Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen
• Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
• Zusammenarbeit mit Behörden und den zuständigen Ämtern

Anforderung: 

Ihre Vorteile

• Flexible Einsatzmöglichkeiten
• Option auf eine Festanstellung
• Modernes Umfeld

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HR-Sachbearbeiter*in temporär

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Bearbeiten von Bewerbungen
• Vorbereiten des „On-/Off-Boarding“ (Einstufungen, Verträge, div. administrative Tätigkeiten, Einführungsanlass)
• Ausstellen von Zeugnissen und Bescheinigungen für die Lehrenden
• Vertragsanpassungen
• Dienstaltersgeschenke (Info, Auszahlung, Bezug Ferien)
• Bearbeitung Mutterschaftsurlaub, IWB, unbezahlter Urlaub etc.
• Diverse Anlässe organisieren (Einführung, Feedback, DAG Apéro etc., Pensionierung)
• Bearbeitung/Verwaltung der Aufsichtssektionen (Unterrichtsbesuchs-Einteilungen vornehmen, Sitzungen organisieren, Protokolle schreiben, Abrechnungen ausstellen)

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung im HR-Bereich
• Sehr gute MS Office-Kenntnisse
• Stilsicheres Deutsch
• Selbständige Arbeitsweise und Durchsetzungsvermögen
• Diskret und loyal
• Kunden- und dienstleistungsorientierte Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Zenrale Lage
• Moderner Arbeitsplatz
• Flache Hierarchie
• Spannendes Umfeld und junges Team

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Payroll Fachspezialist*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Lohnverarbeitung von A-Z
• Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte und Austritte
• Ansprechsperson für Versicherungen und Ämter
• Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Payroll

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung sowie Erfarhung in der Lohnverarbeitung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Deine Vorteile

• Gutes Betriebsklima
• Gute Sozialleistungen

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