Ähnliche Jobs (3)

HR Sachbearbeiter*in temporär

• Volkeswil
• Temporär
• 80%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellung der administrativen Prozesse für den gesamten Employee-Life-Cycles
• Unterstützung der HR- Business Partner und Bereichsleiter in administrativen und organisatorischen Anfragen
• Unterstützung beim Ein-/Austrittsprozess
• KTG/UVG/Personenversicherung
• Kontakt  zu Amtsstellen, Behörden und Versicherungen
• Verfassen von Zwischenzeugnissen und Arbeitszeugnissen
• Allgemeine HR-Administration und Unterstützung des HR-Teams

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung 
• Erfahrung in der Personalsachbearbeitung 
• Sehr gute Deutschkenntnisse
• Selbständige, zuverlässige und belastbare Persönlichkeit mit guten Umgangsformen
• Sehr IT-affin und gute PC-Kenntnisse
• Aufgestellte Persönlichkeit, die gerne anpackt

Ihre Vorteile

• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Interessantes Umfeld
• Chance in einem wachsenden Unternehmen mitzuwirken
• Parkplatz vorhanden
• Einzelbüro

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Payroll Specialist*in

• Zürich
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Stellvertretend verantwortlich für die operative Abwicklung der gesamten Lohnbuchhaltung von rund 45 Gruppengesellschaften im Bereich Elektro (ca. 3'800 Mitarbeitende)
• Durchführung der monatlichen Lohnläufe (Akonto- und Schlusszahlung)
• Verwaltung von Ein- und Austritten sowie Stammdatenpflege
• Administration der Sozialversicherungen (AHV, BVG, Kinderzulagen, Quellensteuer, etc.) inkl. Verarbeitung der Kranken- und Unfalltaggelder, Mutterschaftsversicherungen sowie EO-Abrechnungen
• Erstellen von Quellensteuer- und Sozialversicherungsdeklarationen, Lohnausweisen sowie jährliche Abschlussarbeiten via ELM
• Kompetente Ansprechperson für fachliche Fragen rund um Lohn- und Sozialversicherungsthemen oder Problemstellungen für interne und externe Partner
• Betreuung der Unfall- und Krankheitsfälle in Bezug auf Sicherstellung der korrekten Abrechnungen und Prämienbefreiungen bei der Pensionskasse
• Administration der firmeneigenen Pensionskasse (Ein-/Austrittsmeldungen und Mutationen)
• Ansprechperson der BVG-Versicherten für alle Fragen der 2. Säule
• Abstimmung der Lohnbuchhaltung in enger Zusammenarbeit mit der Finanzbuchhaltung
• Mithilfe bei der HR-Budgetierung und Unterstützung bei der jährlichen Revision
• Aktive Mitarbeit bei Aufbau und Weiterentwicklung von diversen internen HR-Projekten (Abacus, Zeiterfassung, Mitarbeiter-Portal)

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie abgeschlossene Weiterbildung als HR-Fachfrau / HR-Fachmann oder gleichwertige Ausbildung
• Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in der selbständigen Führung der Lohnbuchhaltung
• Hohe IT- und Systemaffinität und sehr gute Kenntnisse von MS Office (insbesondere Excel)
• Vertiefte Kenntnisse in der Abacus Lohnbuchhaltung
• Teamplayer mit exakter Arbeitsweise und hoher Serviceorientierung, Verlässlichkeit und Diskretion
• Verständnis für die Zusammenhänge zwischen Lohn- und Finanzbuchhaltung
• Hohe Belastbarkeit, Dienstleistungsorientiert, Flexibilität, Motivation zur Weiterentwicklung und Offenheit für Neues
• Mündliche und schriftliche Französischkenntnisse von Vorteil

Ihre Vorteile

• Homeoffice-Möglichkeit
• moderner Arbeitsplatz

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Recruiter*in Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Operative Betreuung des gesamten Rekrutierungsprozesses von der Bedarfsabklärung bis zum Vertragsabschluss
• Führen von virtuellen und physische Interviews und begleiten der Linie als Sparringpartner in der Rekrutierung sowie bei der Entscheidungsfindung
• Erste Ansprechperson für Bewerbende, Personaldienstleister, Personalverantwortliche sowie diverse Stakeholder aus der Linie
• Aufbau und Pflege von Talentpools, aktives Talent Relationship Management

Anforderungen

• Abgeschlossene Berufslehre EFZ und/oder Abschluss FH/HF in Personalmanagement oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung 
• Deutsch verhandlungssicher und Englisch gut
• Gewinnende, verhandlungsstarke und nachhaltige Kommunikation mit unseren Bewerber*innen und der Linie
• Teamplayer*in , proaktiv, sehr selbständig und gut strukturierte Arbeitsweise
• "Hands-on" Mentalität, die gerne Verantwortung übernimmt und Initiative zeigt

Vorteile

• spannender Zwischenverdienst
• spannende und herausfordernde Tätigkeit
• moderner Arbeitsplatz

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