Ähnliche Jobs (10)

Sachbearbeiter*in Saldierungen und Mutationen

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Back-Office/Zahlungsverkehr

Aufgaben

• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung von Kontosaldierungen und Kontenabgleichen
• Prüfung und Analyse von Kontoauszügen sowie Saldenabgleichen für Privatkunden
• Identifizierung und Klärung von Unstimmigkeiten sowie eigenständige Lösung von Differenzen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Kundenbetreuung zur Klärung offener Fragen
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Finanzkontrolle
• Umsetzung der relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kontenführung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen oder in einem vergleichbaren Bereich
• Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
• Eigenständige Arbeitsweise und gute Problemlösungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit bankenspezifischer Software von Vorteil

Ihr Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

Sachbearbeiter*in Saldierungen und Mutationen

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Back-Office/Zahlungsverkehr

Aufgaben

• Verantwortung für die korrekte und termingerechte Durchführung von Kontosaldierungen und Kontenabgleichen
• Prüfung und Analyse von Kontoauszügen sowie Saldenabgleichen für Privatkunden
• Identifizierung und Klärung von Unstimmigkeiten sowie eigenständige Lösung von Differenzen
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen und der Kundenbetreuung zur Klärung offener Fragen
• Unterstützung bei der Erstellung von Reports und Auswertungen zur Finanzkontrolle
• Umsetzung der relevanten rechtlichen und regulatorischen Anforderungen im Bereich der Kontenführung

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Bankwesen oder in einem vergleichbaren Bereich
• Hohe Detailgenauigkeit und analytisches Denken
• Eigenständige Arbeitsweise und gute Problemlösungsfähigkeiten
• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel; Erfahrung mit bankenspezifischer Software von Vorteil

Ihr Vorteil

• Eine verantwortungsvolle Position in einem dynamischen Umfeld
• Ein kollegiales Team und ein angenehmes Arbeitsklima
• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• Flexible Arbeitszeiten 

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Payroll-Sachbearbeiter*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Sicherstellen der korrekten und termingerechten Lohnverarbeitung und den damit verbundenen Arbeiten mit SAP HCM
• Monatliche Erfassung und Prüfung von externen Honorarzahlungen (ca. 400 pro Monat)
• Monatliche Verarbeitung der Spesenabrechnungen
• Pflegen und Aktualisieren der lohnrelevanten Daten in SAP HCM
• Sicherstellung von internen Kontrollprozessen (IKS)
• Unterstützung bei den monatlichen Quellensteuerabrechnungen (QVO I und II)
• Erteilen von schriftlichen und mündlichen Auskünften und Bereitstellung von lohnrelevanten Informationen für Linienvorgesetzte und Mitarbeitende
• Erstellen von Arbeitgeber- und Zwischenverdienstbescheinigungen
• Mithilfe bei Abrechnungen, Deklarationen und Koordination der verschiedenen Sozialversicherungsträger (Pensionskasse, AHV, ALV- und Familienausgleichskasse, Unfallversicherung)
• Abwicklung von Beiträgen verschiedener Pensionskassen
• Unterstützung bei den Quartals- und Jahresendaufgaben inkl. Kontoabstimmungen mit der Finanzbuchhaltung
• Mitarbeit in HR-Projekten

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung als Sozialversicherungsfachfrau/mann
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Salärbuchhaltung
• Hoher Dienstleistungsgedanke, Qualitätsbewusstsein, Sozialkompetenz
• Versierter Umgang mit MS-Office
• Erfahrung mit SAP
• Selbständige, strukturierte und exakte Arbeitsweise
• Deutsch und Englisch

Ihre Vorteile

• Innovative Unternehmung
• Parkplatz vorhanden
• Spannende und herausfordernde Tätigkeit
• Partnerschaftliches Arbeitsklima
• Moderner Arbeitsplatz
• Gute Sozialleistungen

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HR-Assistent*in Temporär

• Zürich
• Temporär
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für das HR-Team eines grossen Unternehmens in Zürich suchen wir eine Temporäre Unterstützung als HR-Assistent*in.

Aufgaben

• Eintritts- und Austrittsprozess beim temporären Personal (Kunden- und Mitarbeiterfragen beantworten, Verträge erstellen, An- und Abmeldungen sämtlicher Sozialversicherungen, Dokumentenversand, Erstellung von Arbeitszeugnissen mittels Vorlagen, Arbeitsbewilligungen, Quellensteueranmeldungen, Bewirtschaftung der Datenbank, usw.)
• Bearbeitung der täglichen Post 
• Telefon und Empfang sicherstellen
• Diverse administrative Tätigkeiten bei Krankheit, Unfall, Militär, Zivilschutz, Mutterschaft, Kinderzulagen sowie Arbeitslosigkeit vom aktiven und ehemaligen temporären Personal
• Vorbereitung des Lohnlaufes beim temporären Personal
• Geburtstagskarten und Geschenke für Mitarbeitende organisieren
• Allgemeine anfallende administrative Tätigkeiten wie Inserate gestalten und erfassen sowie die online Bewirtschaftung der Inseraten-Portale
• Support von 1 bis 2 Teammitgliedern 
• Ordnung & Organisation der Räumlichkeiten (Empfang, Sitzungszimmer, Küche/Kaffeeraum) inkl. Einkauf

Anforderungen

• Abgeschlossene Kaufmännische Ausbildung
• 1-2 Jahre Berufserfahrung als Assistentin
• Weiterbildung zur HR-Assistentin von Vorteil
• Deutsch stilsicher in Wort und Schrift jede weitere Sprache von Vorteil
• Zuverlässige und exakte Arbeitsweise
• Vife Person mit rascher Auffassungsgabe, teamfähig und freundlich
• Aufgestellte und humorvolle Persönlichkeit
• Dienstleistungsorientiert und motiviert neues zu lernen
• Gute MS Office-Kenntnisse

Ihre Vorteile

• Home-Office Möglichkeit
• partnerschaftliches Arbeitsklima
• Arbeitsplatz mitten in der City

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Payroll Fachspezialist*in

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

• Lohnverarbeitung von A-Z
• Stammdatenpflege, Mutationen, Eintritte und Austritte
• Ansprechsperson für Versicherungen und Ämter
• Mitarbeit in Projekten rund um das Thema Payroll

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung sowie Erfarhung in der Lohnverarbeitung
• Sehr gute Deutschkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil

Deine Vorteile

• Gutes Betriebsklima
• Gute Sozialleistungen

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HR Business Partner

• Zürich
• Fix
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für verschiedene Kunden im Raum Zürich sind wir auf der Suche nach HR Business Partner

Aufgaben

• Durchführung und Sicherstellung sämtlicher Personalprozesse von der Rekrutierung bis zur Trennung
• Betreuung, Förderung und Erhaltung von Mitarbeitenden und Führungskräften als HR Business Partner
• Aktive Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen
• Umsetzung der HR Strategie und Mitarbeit in HR Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossene Grundausbildung (Berufslehre) mit Weiterbildung im HR Bereich (HR Fachfrau/mann / FH)
• Mehrjährige entsprechende Berufserfahrung
• Sehr gute Französischkenntnisse und gute Deutschkenntnisse
• Selbständige, präzise und effiziente Arbeitsweise

Ihre Vorteile

• Sehr spannende zu betreuende Betriebe
• Weiterentwicklung im HR-Bereich
• Sehr gute Sozialleistungen

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HR-Sachbearbeiter*in

• Zürich
• Fix
• 100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für unseren Kunden suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine*n HR-Sachbearbeiter*in

Aufgaben

• Sie führen selbständig die elektronische Zeiterfassung verschiedener Bereiche
• Sie stimmen die erfassten Einträge mit den geltenden Richtlinien ab und nehmen Zeiterfassungsanpassungen vor.
• Sie unterstützen auch die HR-Fachpersonen und die HR-Leiterin im Rekrutierungsprozess 
• Sie unterstützen Sie die HR-Leiterin administrativ bei der Planung, Organisation und Durchführung von Workshops sowie 360°-Feedbacks und pflegen Kontakte mit verschiedenen Anspruchsgruppen.

Anforderungen

• Kaufmännische Ausbildung mit BMS
• von Vorteil erste Berufserfahrung im HR
• Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse

Ihre Vorteile

• Spannende Einblicke in alle HR-Prozesse
• Einstieg ins HR möglich

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HR Assistant befristet 6 Monate

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Aufgaben

Gesamten administrativen HR Lifecycle

• Erfassung von Mutationen (Ein-/Über-/Austritte)
• Erstellen von Arbeitszeugnissen
• Bearbeitung von Ereignissen, Systempflege, Archivierung 
• Allgemeine Unterstützung der HR Manager
• Mitwirkung in HR-Projekten und stetige Prozessoptimierung

Anforderungen

• Berufserfahrung als HR-Assistent*in
• Kaufmännische Grundausbildung, Weiterbildung Personalassistent*in von Vorteil
• Stilsichere Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• Versierte PC-Kenntnisse in MS Office
• taemfähig, motiviert, flexibel

Ihre Vorteile 

• Interessanter Zwischenverdienst
• Homeoffice-Möglichkeiten
• partnerschaftliches Arbeitsklima

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HR Spezialist*in

• Zürich
• Temporär
• 80-100%
• Personalwesen/­-entwicklung

Für einen Kunden in Zürich suchen wir sowohl temporär, wie auch langfristig Unterstützung im HR.
 

Aufgaben

• Selbständige und effiziente Personaladministration inkl. Support für 50 Mitarbeitende an 8 Standorten
• Operative Steuerung des gesamten HR Life Cycle (On-/Off-Boarding inkl. Anstellungs- und Austrittsformalitäten
• Unterstützung bei der Rekrutierung
• Optimierung von HR-Prozessen in Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung
• Pflege und Optimierung des internen Zeiterfassungs-Systems

Anforderungen

• Kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Personalwesen und/oder mehrjährige Berufserfahrung im HR
• Selbständige, zuverlässige und genaue Arbeitsweise
• Einwandfreie Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile

• Spannender Zwischenverdienst oder langfristige Karriere-Möglichkeit mit Perspektive
• fortschrittliche Anstellungsbedingungen
• Weiterbildungsmöglichkeiten
• Moderner Arbeitsplatz an zentraler Lage

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