TeamleiterIn Personalentwicklung (m/w/d)

Aufgaben:

• Verantwortlich für das Setzen von Schwerpunkten für die unternehmerische Ausrichtung der Firma und den verschiedenen Standorten
• Entwickeln der internen Laufbahnkonzepte, das Bildungsangebot und der Weiterbildungsmöglichkeiten
• Beraten der Vorgesetzen zum Thema Mitarbeiterentwicklung
• Erstellen von Konzepten für Coachings und Teamentwicklungen
• Verantwortlich für die Planung und die Budgetierung von HR-Projekten

Anforderungen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich HR oder Organisations- und Arbeitspsychologie
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalentwicklung, von Vorteil im Gesundheitssektor
• Führungs- erfahrung und kompetenz
• Vernetzte Denkweise, lösungsorientertes Vorgehen und pragmatische Denkweise
• Muttersprache Deutsch, weitere Sprachen von Vorteil

Ihre Vorteile

• Herausfodernde und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Möglichkeiten zur aktiven Mitgestaltung

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.