Senior Project Manager HR temporär

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  • Temporär
  • 100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Definieren und implementieren der Projektberichtsstruktur
  • Sie erarbeiten Geschäftsziele in Projekte mit klar definiertem Umfang, Zeitplan, Leistungen, Ressourcen und Erfolgskennzahlen
  • Sie erstellen Projektpläne, einschließlich Zeitplänen und Meilensteinen
  • Sie haben regen Austausch mit den HR-Abteilungen, IT, Unternehmenskommunikation, und weiteren Geschäftsbereichen
  • Sie legen die Projekterwartungen festlegen und kommunizieren entsprechend mit ihren Teammitglieder und Stakeholdern
  • Sie definieren die Projekterfolgskriterien und kommunizieren während des gesamten Projektlebenszyklus entsprechend mit dem Team
  • Management und Koordination von personalbezogenen Projektaktivitäten, die aus der Akquisition von Geschäftseinheiten resultieren
  • Verwalten von Projektplänen, Budgets, Ressourcen und Lieferanten
  • Entwicklung und Bereitstellung von Fortschrittsberichten, Vorschlägen, Anforderungsdokumentationen und Präsentationen
  • Sie verwalten und kommunizieren laufend über Änderungen des Projektumfangs proaktiv, identifizieren sich mit potenziellen Krisen und erstellen entsprechende Notfallpläne

 

Anforderungen

  • Abgeschlossenes Studium
  • Mindestens 5 - 10 Jahre Erfahrung im Projektmanagement vorzugsweise in der Personalbranche, evtl. im Change-Management
  • Erfahrung im Portfoliomanagement
  • Erfahrung im Bereich Projektscoping, Projektmanagement und Projektabschluss
  • Zusatzzertifikat Projektmanagement
  • Fließend Englisch & Deutsch sind ein Muss

 

Ihre Vorteile

  • Sehr spannendes Umfeld
  • Am Puls der Veränderungen
  • Internationale Umgebung
  • Homeoffice Möglichkeit
  • Schlüsselposition

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Ihre Ansprechperson

Pascale Schaffner
Tel. 044 215 22 22

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