Damit Sie sich nicht im Kreis drehen: job impuls ag, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach interessanten Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Als langjähriges und zertifiziertes Mitglied bei Swissstaffing, dem Verband der Personaldienstleister, verpflichten wir uns zur Einhaltung der SQS Qualitätsstandards. Unsere erfahrenen Personalberaterinnen und Personalberater stehen Ihnen gerne mit Rat und Tat zur Seite.

Für ein grosses Unternehmen in Zürich suchen wir eine-/n

Projektleiter/in Talent Management Temporär, Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.ch

Projektleiter/in Talent Management Temporär (100%)

Aufgaben

  • Sie entwickeln und führen eingruppenweites Talent Management in
    Zusammenarbeit mit anderen Migros-Unternehmen
  • Einführung von SAP SuccessFactors(im Rahmen des gruppenweitenProjekts HR25) und Überführung derTalentmanagementprozesse und -tools auf das System
  • Projektleitung zur Einführung von Prozessen und gemeinsamen Umsetzung von  Kompetenzmanagement,Leistungsmanagement,Entwicklungsplanung, Talentförderung und Nachfolgeplanung in enger Partnerschaft mit HR-Verantwortlichen und Personalentwicklern
  • Sie entwickeln und begleiten Massnahmen für effektives Change Management Massnahmen,
    Kommunikations- und Schulungsmassnahmen
  • Sie konzipieren und moderieren
    Schulungen des Fachkonzepts Talent Management für verschiedene Mitarbeiterkreise (HR-Gemeinschaft, Führungskräfte)
  • Sie erarbeiten interne Talent-Netzwerke und schaffen Rahmenbedingungen für Karriere-
    Planung innerhalb der MGemeinschaft Sie erarbeiten Kennzahlen für Ihren Bereich (Bsp. Interne Mobilität Nachfolgeplanung, etc.) und unterstützen bei weiteren ad-hoc Projekttätigkeiten

Anforderungen

  •  Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources
    oder Gleichwertiges
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines gruppenweiten Talent Managements in einem mittleren bis grösseren Konzern (Idealerweise vertraut mit Matrixorganisation / Detailhandel
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil als Branche)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung / Talent Management / Training
  • Sie verfügen über hohe organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte
    Beratungskompetenz und sind es gewohnt Stakeholder unterschiedlicher Niveaus auf Augenhöhe zu begegnen
  • Sie führen grössere Projekte selbstständig und verstehen die dazu notwendigen Werkzeuge
    DE/FR/IT idealerweise verhandlungssicher in mind. 2 Landessprachen

Bereit für eine neue Herausforderung? Dann senden Sie uns noch heute Ihre Bewerbung an untenstehende Email-Adresse oder rufen Sie uns für weitere Auskünfte an.

Bitte beachten Sie, dass wir unaufgeforderte Postbewerbungen nicht retournieren. Wir danken Ihnen für die Kenntnisnahme.

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