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Für ein grosses Unternehmen in Zürich suchen wir eine-/n

Projektleiter/in Talent Management Temporär, Stadt Zürich/ Zürichsee - jobimpuls.ch

Projektleiter/in Talent Management Temporär (100%)

Aufgaben

  • Sie entwickeln und führen eingruppenweites Talent Management in
    Zusammenarbeit mit anderen Migros-Unternehmen
  • Einführung von SAP SuccessFactors(im Rahmen des gruppenweitenProjekts HR25) und Überführung derTalentmanagementprozesse und -tools auf das System
  • Projektleitung zur Einführung von Prozessen und gemeinsamen Umsetzung von  Kompetenzmanagement,Leistungsmanagement,Entwicklungsplanung, Talentförderung und Nachfolgeplanung in enger Partnerschaft mit HR-Verantwortlichen und Personalentwicklern
  • Sie entwickeln und begleiten Massnahmen für effektives Change Management Massnahmen,
    Kommunikations- und Schulungsmassnahmen
  • Sie konzipieren und moderieren
    Schulungen des Fachkonzepts Talent Management für verschiedene Mitarbeiterkreise (HR-Gemeinschaft, Führungskräfte)
  • Sie erarbeiten interne Talent-Netzwerke und schaffen Rahmenbedingungen für Karriere-
    Planung innerhalb der MGemeinschaft Sie erarbeiten Kennzahlen für Ihren Bereich (Bsp. Interne Mobilität Nachfolgeplanung, etc.) und unterstützen bei weiteren ad-hoc Projekttätigkeiten

Anforderungen

  •  Höhere betriebswirtschaftliche Weiterbildung (Uni/FH) mit Schwerpunkt Human Resources
    oder Gleichwertiges
  • Erfahrung im Aufbau und der Weiterentwicklung eines gruppenweiten Talent Managements in einem mittleren bis grösseren Konzern (Idealerweise vertraut mit Matrixorganisation / Detailhandel
  • Erfahrung mit SAP SuccessFactors von Vorteil als Branche)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Personalentwicklung / Talent Management / Training
  • Sie verfügen über hohe organisatorische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine ausgeprägte
    Beratungskompetenz und sind es gewohnt Stakeholder unterschiedlicher Niveaus auf Augenhöhe zu begegnen
  • Sie führen grössere Projekte selbstständig und verstehen die dazu notwendigen Werkzeuge
    DE/FR/IT idealerweise verhandlungssicher in mind. 2 Landessprachen

Vorteile

  • Karrieremöglichkeiten
  • zentrale Lage
  • spannender Zwischenverdienst
  • hoher Lerneffekt

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