Mitarbeiter*in Personaladministration

  • Zürich
  • Fix
  • 50-70%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Verantwortung für die effiziente und zuverlässige Ausführung aller administrativen HR-Prozesse im gesamten HR Life Cycle (104 Mitarbeiter)
  • Enge Zusammenarbeit mit der HR Leiterin für alle Betreuungsbereiche und Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
  • Ansprechpartner für Mitarbeitende und Vorgesetzte zu Personalfragen
  • Verantwortlich für das Zeitwirtschaftstool
  • Bereitstellung und systemseitige Erfassung lohnrelevanter Daten im SAP
  • HR-Reporting bzp und Führen von diversen Listen und Aufstellungen
  • Verwaltung der Personaldossiers
  • Allgemeine administrative und organisatorische Aufgaben sowie Mitarbeit in Projekten

Anforderungen

  • Kaufmännische Berufsausbildung
  • Weiterbildung als HR Fachfrau/-mann mit eidg. Diplom von Vorteil
  • Mindestens 3 Jahre fundierte Berufserfahrung in der HR-Administration 
  • Gute Kenntnisse des Schweizer Arbeitsrechts
  • Fundierte MS Office-Kenntnisse und von Vorteil Erfahrung mit SAP
  • Deutsch als Muttersprache und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Teamplayer mit guten Kommunikationsfähigkeiten sowie sicherem und professionellen Auftreten
  • Vertrauenswürdig und diskret
  • Selbständige, exakte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Verantwortungsbewusste, kundenorientierte und anpassungsfähige Persönlichkeit gepaart mit einer schnellen Auffassungsgabe

Ihre Vorteile

  • breites Aufgabengebiet
  • Flexible Arbeitszeiten
  • gutes Arbeitsklims 
  • partnerschaftliche Zusammenarbeit

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Ansprechperson

Ihre Ansprechperson

Chiara La Regina
Tel. 044 215 22 22

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