Junior Key Account Manger HR

Aufgaben

• Mitwirken bei der Aquisition von Kunden
• Präsentation von HR-Sofware an potenziellen Kunden
• Druchführen von individuellen Beratungsgesprächen zu den Produkten
• Massgeschneiderte Angebotserstellung
• individuelle Begleitung der Kunden sowie Schulung von konzipierten Lösungen
• Entgegennahme von Support-Aufträgen und telefonische Beratung von Kunden
• Ausbau und Pflege langfristiger Kundenbeziehungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Knowhow oder beruflicher Erfahrung im IT-Bereich
• Erste Erfahrung im HR 
• Interesse an Softwarelösungen im HR-Bereich
• kommunikationsstarke Persönlichkeit mit sehr guten Deutschkenntnissen

Ihre Vorteile

• Moderner Arbeitsplatz
• Vielfältige Aufgaben
• Kollegiales Team
• Flache Hierarchien

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