HR Manager*in temporär

  • Zürich
  • Temporär
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben:

  • Führen und organisieren der Fachabteilung
  • Führen der Lohnbuchhaltung
  • Planung von Personalentwicklungsmasnahmen
  • Personalgewinnung
  • Durchführen jährlicher Salärüberprüfungsprozesse
  • Reporting wichtiger HR-Kennzahlen
  • Enbtwicklung und Umsetzung von HR-Projekten

Anforderungen:

  • Abschluss im Bereich HRM
  • mehrjährige Betriebserfahrung
  • Sehr solide Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Fremdsprachen von Vorteil 
  • Know-how in der Analyse und Interpretation von Performancedaten/Reportings

Ihre Vorteile

  • Modernes Office
  • Zentrale Lage
  • Spannende Benefits

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Ansprechperson

Ihre Ansprechperson

Géraldine Korner
Tel. 041 368 21 21

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