80-100% | Deutschschweiz | Zürich | 12.04.24
Ihre Aufgaben:
- Verantworte den gesamten Recruiting-Prozess vom Formulieren der Inserate über die Interviewführung bis hin zur Vertragsgestaltung
- Berate Hiring Manager zu allen Fragen der Personalgewinnung und entwickle innovative und neue Recruiting-Strategien
- Nutze Active Sourcing über dein Netzwerk und Social-Media-Kanälen und bringe neue Ideen bei schwierig zu besetzenden Vakanzen ein
- Zusammenarbeit mit den Behörden bezüglich Arbeitsbewilligungen etc.
Ihr Profil:
- Mehrjährige Erfahrung als Talent Acquisition Manager oder Recruiter, idealerweise in der Life Sciences Branche.
- Eidgenössisches Zertifikat oder Hochschulabschluss, vorzugsweise in Human Resources, oder gleichwertige Ausbildung
- Flexible und kommunikative Persönlichkeit, mit guten Fähigkeiten in der Zusammenarbeit mit Teammitgliedern sowie in der Problemlösung
- Gute organisatorische Fähigkeiten, proaktiv und in der Lage, Prioritäten zu setzen
Ihre Vorteile:
- Zug und Zürich als Arbeitsort wählbar
- Homeoffice
- Übernahme möglich
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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.
Ihre Ansprechperson
Yannick Fehr
Tel. 044 215 22 22
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