HR Generalist/in

Aufgaben

• Systematische Rekrutierung von Mitarbeitenden
• Ausstellung von qualifizierten Arbeitszeugnissen
• First-Level Support für alle HR-Belange
• Administrative Arbeit & Mithilfe bei Projekten
• Mitarbeit / Ferienvertretung im HR Team
• Mitarbeit bei der Umsetzung von digitalen HR-Lösungen

Anforderungen

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Weiterbildung im HR - Bereich von Vorteil
• Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung in einer HR-Generalistenrolle
• Hohe Zuverlässigkeit im Umgang mit vertraulichen Daten
• Leidenschaft für HR-Themen und Interesse an der Digitalisierung von HR-Prozessen
• Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Selbstständige Arbeitsweise mit einer ausgeprägten Dienstleistungsorientierung und Affinität für Social Media 

Ihre Vorteile

• Sicherer Arbeitsplatz in einem soliden Schweizer Familienunternehmen
• Eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Position in einem dynamischen und internationalen Umfeld
• Ein gutes Arbeitsklima in einem motivierten Team
• Kostenlose Parkplätze

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