HR Generalist / HR Manager

  • Zürich
  • Fix
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Verantwortlich für den gesamten Mitarbeiter Lifecycle Prozess
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Führungskräften bei HR-Fragestellungen
  • Unterstützung des Head HR in organisatorischen und administrativen Aufgaben
  • Allgemeine HR-Administration wie Arbeitsverträge und Zeugnisse
  • Mitarbeit und Unterstützung in HR-Projekten

Anforderungen

  • Kaufmännische Grundausbildung sowie Abschluss als Personalfachfrau/-mann
  • Bereits mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Funktion in einem internationalen Umfeld
  • Stilsichere Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse, Französischkenntnisse von Vorteil
  • Erste HR-Projekterfahrungen
  • Idealalter 30-40

 

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Ihre Ansprechperson

Karin Weimann
Tel. 041 368 21 21

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