HR Controller

  • Zürich
  • Fix
  • 60-70%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben:

 
  • Die Aufbereitung und Weiterentwicklung von HR Reports, Statistiken und Kennzahlen sowie Ad Hoc-Reports auf Departements sind Hauptbestandteil Ihrer Aufgabe
  • Sie sind zuständig für Organisationsmanagement, Stellenpläne in SAP HR und für die Bearbeitung aller eingehenden Stellenanträge
  • Sie wickeln alle Aufgaben im Zusammenhang mit Fremdfinanzierungen ab
  • Konzeptionelle Tätigkeiten im Bereich HR CO wie auch die Pflege und Erarbeitung von Dokumentationen und Präsentationen runden Ihre Aufgaben ab

Anforderungen:

 
  • Sie bringen einen Abschluss in Betriebswirtschaft oder gleichwertige Ausbildung mit Schwerpunkt Personal sowie mehrjährige Berufserfahrung im Controlling oder Human Resources
  • Gute SAP HCM und MS Office Kenntnisse (insbesondere Excel) sowohl als auch einwandfreie Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung für die Stelle
  • Sie arbeiten zuverlässig, exakt, organisiert und haben eine strukturierte, analytische Arbeitsweise
  • Sie sind eine integrierende, kommunikative Persönlichkeit, die gerne im Team, aber auch selbständig arbeitet

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Tel. 044 215 22 22

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