HR Business Partner temporär

  • Zug
  • Temporär
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Unser Kunde befindet sich aktuell in einer spannenden Transformations- und Integrationsphase. Für die Übergangsphase suchen wir zwei engagierte HR Business Partner.

Aufgaben

  • Betreuung und Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen
  • Beratung der Linie in arbeitsrechtlichen und personalbezogenen Themen
  • Begleitung von Mitarbeitergesprächen – von Einstellungen bis hin zu Austritten und Kündigungen
  • Verantwortung und Unterstützung im Recruiting
  • Bearbeitung und Beantwortung von HR-Anfragen
  • Enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Standorten und Ansprechpartnern
  • Reisetätigkeit Schweiz, ev. Westschweiz

Anforderungen

  • Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner oder in einer vergleichbaren HR-Funktion
  • Fundierte Erfahrung in der Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden
  • Erfahrung im Recruiting sowie in der Begleitung von Ein- und Austritten
  • Sicheres Auftreten und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Freude an einem dynamischen Umfeld und an Veränderungsprozessen
  • Sehr gute Deutschkenntnisse; je nach Einsatzgebiet sind Französischkenntnisse von Vorteil
  • Bereitschaft zu Reisetätigkeit 

Ihre Vorteile

  • Spannender Zwischenverdienst
  • Eigenverantwortungsvolle Position im dynamischen Umfeld
  • Sehr gute Rahmenbedingungen 

Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

Ansprechperson

Ihre Ansprechperson

Franziska Oberhauser
Tel. 041 368 21 21

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