HR Business Partner

  • Zürich
  • Fix
  • 100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben

  • Ausarbeiten der HR Strategie und HR Projekte aufgleisen
  • Beratung und Betreuung von Mitarbeitern und Vorgesetzen bei Organisations- und Strategiethemen
  • Koordinationsrolle zwischen der Linie und des HR
  • Verantwortlich für Prozessoptimierungen und die Leitung von Projekten
  • Unterstützen und Beraten von Mitarbeitern in Personalspezifischen Themen

Anforderungen

  • Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
  • Studium oder Weiterbildung im HR
  • Langjährige Berufserfahrung als HR Business Partner (Senior Level)
  • Führungserfahrung und Projketleitungserfahrung
  • Lösungsorientierte und Selbständige Arbeitsweise, Durchsetzungsstark
  • Muttersprache Deutsch, Englischkenntnisse sehr von Vorteil

Ihre Vorteile

  • spannende und herausfordernde Tätigkeit
  • partnerschaftliches Arbeitsklima
  • moderner Arbeitsplatz

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Ihre Ansprechperson

ZH KV
Tel. 044 215 22 22

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