HR Business Partner

  • Zürich
  • Fix
  • 80-100%
  • Personalwesen/­-entwicklung
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Aufgaben: 

  • Beratung und Begleitung der Führungskräfte in operativen und strategischen People Management Themen
  • Verantwortung über versch. HR-Fachprojekte
  • Unterstützung, Beratung und Coaching der Linie im gesamten Mitarbeiter-Lebenszyklus
  • Zuständig für die Personalplanung, Rekrutierung und Auswahl
  • Mitarbeit bei der Optimierung der bestehenden HR-Prozesse
  • Ganzheitliche Personaladministration vom Eintritt bis zum Austritt, Vertragswesen, Arbeitsbewilligungen, Sozialversicherungswesen, Weiterbildung
  • Mitarbeit bei HR Projekten, Durchführung von HR Prozessen und Programme
  • Konzeption und Durchführung von Teamentwicklungsmassnahmen und Workshops

Anforderungen: 

  • Kaufmännische Ausbildung mit abgeschlossener HR Weiterbildung oder Fach- Hochschulausbildung mit Fokus Human Resources
  • Mehrjährige Erfahrung als HR Manager oder HR Business Partner
  • Deutsch/Englisch fliessend 
  • Erfahrung in einem schnellebigen und dynamischen Unternehmen
  • Hohe Sozialkompetenz und hohe Verantwortungsbewusstsein
  • Teamplayer, hohe Dienstleistungs- und Lösungsorientierung
  • Analytische Fähigkeiten, strategisches und vernetztes Denken

Ihre Vorteile: 

  • Modernes Arbeitsumfeld
  • Dynamisches Umfeld
  • Homeoffice

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Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung oder kontaktieren Sie uns einfach und unkompliziert via Telefon oder E-Mail.

Ansprechperson

Ihre Ansprechperson

Yannick Fehr
Tel. 044 215 22 22

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