Job Impuls AG, Ihr kompetenter und regionaler Partner bei der Suche nach spannenden Temporär- und Dauerstellen im kaufmännischen Bereich. Wir unterstützen Sie bei Ihren Karriereplänen und eröffnen Ihnen neue Möglichkeiten.

Für ein internationales Unternehmen in der Region Lenzburg suchen wir ein/e

HR Business Partner, Region Mittelland (AG / SO) - jobimpuls.ch

HR Business Partner (100%)

Aufgaben

  • Zuständig für die gesamte Personaladministration (Eintritts- und Austrittsprozess, Bedienung aller HR-Systeme, Korrespondenzen in DE, E, FR)
  • Verantwortlich für den gesamten Payroll-Prozess, sowie monatliche Abstimmungen mit externen und internen Stakeholdern
  • Aufbau eins nachhaltigen Relationship-Managements zum Leiter des Geschäftsbereiches und seinem Führungsteam
  • Lokale Umsetzung von übergreifenden, globalen HR-Initiativen und HR-Projekten
  • Zuständig für das lokale Talent Acquisition
  • Personaltechnische Auskunft und Beratung an die Mitarbeitenden
  • Erstellung von diversen Statistiken und Reportings
  • Zuständig für die Gesamtabwicklung aller Krankheiten und Unfälle (Care Management, Überwachung / Kontrolle /Verarbeitung der Unfalltaggelder).
  • Zuständig für das Zeitwirtschaftssystem
  • Verantwortlich für die Quellensteuerabrechnungen und Deklarationen gegenüber Versicherungen (AHV, SUVA, etc.)
  • Überwachung und Einhaltung der personalpolitischen Richtlinien

Anforderungen

  • Universitäts/- Fachhochschulabschluss oder Berufslehre mit Fachweiterbildung im HR (z.B. Personalfachmann/frau)
  • Mehrjährige Berufserfahrung in ähnlicher Position
  • Persönlichkeit mit hoher Sozialkompetenz und Integrität
  • Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten
  • Kenntnis aller HR Aspekte/Arbeitsrecht/Vertragsrecht/ Sozialversicherungen
  • Stilsichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Französisch von Vorteil
  • ser gute MS Office-Anwenderkenntnisse, SAP von Vorteil
  • Rasche Auffassungsgabe, problemlösungsorientiert
  • Selbständig, speditiv und hohes Qualitätsbewusstsein

Ihre Vorteile

  • Ein anspruchsvolles Aufgabengebiet mit hoher Eigenverantwortung
  • Attraktive Vergütung einschliesslich betrieblicher Sozialleistungen
  • Sie können Teil einer Erfolgsgeschichte werden

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